Счетная палата считает, что исполнение майских указов нужно изучить по каждому бюджетнику

МОСКВА, 15 февраля. /ТАСС/. Исполнение майских указов 2012 года президента РФ Владимира Путина в части повышения зарплат бюджетников требует отдельного изучения с точки зрения соблюдения интересов каждого работника бюджетной сферы, сообщили ТАСС в Счетной палате.

В соответствии с майскими указами президента от 2012 года, средняя зарплата врачей, профессорско-преподавательского состава и научных работников должна была к 2018 году достигнуть 200% от средней зарплаты по региону, а у среднего медперсонала и соцработников — 100%. Тема оплаты труда бюджетников стала центральной на совещании Путина с членами правительства на прошлой неделе. Глава государства потребовал решить проблемы в этой сфере и призвал «не играть в статистику», напомнив, что в вопросе зарплат недопустимо «какое-либо крючкотворство».

«Их исполнение (майских указов — прим. ТАСС) с точки зрения соблюдения интересов каждого отдельного работника — это вопрос, который требует отдельного изучения. Ответ на него и должен быть получен по итогам данного президентом поручения правительству совместно с регионами изучить положение дел с уровнем зарплат бюджетников во всех сферах и во всех регионах страны, дойдя до каждого конкретного специалиста», — сообщили ТАСС в пресс-службе ведомства.

Формальное исполнение указов

В 2020 году Счетная палата проанализировала выполнение положений майских указов президента 2012 года в части увеличения средней зарплаты отдельных категорий бюджетников, напомнили в ведомстве. «В рамках этого анализа мы внимательно посмотрели на то, как исполнялись указы, что получилось, что не получилось и почему», — рассказали в Счетной палате. Ведомство выявило ряд причин, по которым ряд положений указа исполнялись формально.

В частности, реализация майских указов происходила в условиях децентрализации системы оплаты труда бюджетников, пришли к выводу аудиторы. «Субъекты самостоятельно определяли и определяют до сих пор размеры окладов и условия оплаты труда работников подведомственных госучреждений. При этом экономическое положение регионов существенно различается», — сообщили в ведомстве.

По данным Счетной палаты, показатели по оплате труда бюджетников в регионах не всегда достигались. Например, в 2019 году из 1020 региональных показателей, включающих 12 категорий работников, в 85 регионах не были достигнуты более четверти, или 260.

Наибольшие проблемы отмечены по категориям «младший медицинский персонал» (показатели не достигли 48 субъектов из 85) и «педагогические работники дошкольных образовательных учреждений» (показатели не достигнуты в 43 регионах). «Например, у педагогических работников дошкольных образовательных учреждений показатель по зарплате составил в 2019 году при плане 100% в Тыве — 92,9%, в Приморском крае — 95,1%, в Хабаровском крае — 95,4%, в Пермском крае — 96%, Мурманском области — 96,2%, Северной Осетии — Алании — 96,2%, Кировской области — 96,3%», — сообщили в ведомстве.

Что касается научных сотрудников, то в 2019 году показатель по их заработной плате не достигнут в 22 регионах. При этом в целом по стране значение существенно перевыполнено и составило 2,7 раза при плане 200. Наибольшие показатели отмечены на Чукотке — 171,7%, Камчатке — 182%, в Красноярском крае — 187%, на Алтае — 187,1%, в Бурятии — 189,2%, Иркутской области — 190,7%.

«Достижение показателей указов имело своим следствием ряд эффектов, не всегда носящих объективный характер. В частности, сокращалась численность „указных“ категорий сотрудников. За 2013-2019 годы младшего медицинского персонала стало меньше на 61,3%, социальных работников — на 32,6%. В рамках „оптимизации“ их переводили в другие, неподпадающие под действие майских указов, категории: санитарки становились уборщицами, социальные работники — работниками по оказанию бытовых услуг», — отмечает Счетная палата.

Президент на прошлой неделе напомнил о проблеме, которую подняла во время заседания Совета по науке и образованию сотрудница одного из институтов Сибирского отделения Российской академии наук Анастасия Проскурина: ее полная ставка старшего научного сотрудника — 25 тыс. рублей, в то время как в отчетах руководства региона зарплата ученых составляет порядка 200% от средней по региону, то есть в районе 80 тыс. рублей — именно это требование содержалось в майском указе Путина в 2012 году. В связи с такими расхождениями в показателях президент потребовал от министра финансов Антона Силуанова и главы Минобрнауки Валерия Фалькова разобраться с проблемами, возникающими при выплатах зарплат научным сотрудникам.


Источник: tass.ru
17:30
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...